A Prefeitura de Bragança Paulista apresentou, nesta terça-feira (20), a proposta da Campanha Salarial 2026 e um conjunto de medidas voltadas à valorização dos servidores municipais. Os encontros reuniram trabalhadores do funcionalismo e tiveram como objetivo promover diálogo direto entre a administração e os servidores públicos.
O prefeito Edmir Chedid afirmou que a valorização do servidor é uma das diretrizes da gestão e destacou a importância do funcionalismo para a prestação dos serviços públicos no município.
Segundo a administração, o ano de 2025 foi marcado por reorganização administrativa e financeira, com revisão de contratos, redução de despesas e controle de custos, o que permitiu a apresentação das propostas voltadas aos servidores.
Entre os principais pontos da proposta estão a Revisão Geral Anual de 5% para servidores efetivos e comissionados, reajuste do vale-alimentação de R$ 882 para R$ 1.150, e aumento do abono das datas especiais de R$ 220 para R$ 300.
Também está prevista a manutenção das três faltas abonadas e das duas faltas destinadas ao acompanhamento de filhos e idosos, além da ampliação da licença-paternidade de 5 para 20 dias.
Outro ponto apresentado é o início de um processo de valorização de categorias com salários-base de até R$ 3 mil, com reajustes adicionais entre 5% e 10%, medida que deve atingir cerca de 1.500 servidores de 54 categorias do quadro municipal.
O prefeito afirmou que a proposta foi construída com responsabilidade fiscal e diálogo com o Legislativo e secretariado municipal. Ele destacou ainda que as medidas representam reconhecimento ao trabalho dos servidores em diferentes áreas da administração pública.
A vice-prefeita Gislene Bueno também participou dos encontros e afirmou que a valorização do funcionalismo é essencial para o funcionamento dos serviços públicos no município.
A proposta foi assinada pelo prefeito, pela vice-prefeita e por vereadores presentes nas reuniões.
