A Correios informaram nesta terça-feira (24) que irão adotar, de forma gradual, a escala de trabalho 12×36 — 12 horas de trabalho por 36 de descanso — em setores específicos da empresa.
Segundo a estatal, a implementação não será automática e ocorrerá conforme a necessidade operacional. A medida faz parte do plano de reestruturação em andamento.
De acordo com os Correios, a nova jornada será aplicada principalmente em áreas com funcionamento contínuo, impulsionadas pelo crescimento do comércio eletrônico e pela demanda por maior agilidade nas entregas. A empresa afirma que a mudança busca adequar equipes e turnos ao ritmo das operações e ampliar a eficiência dos serviços.
A estatal também informou que a adoção da escala respeitará a legislação trabalhista e os direitos dos empregados.
A decisão foi criticada pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares, que afirma que a medida pode precarizar as condições de trabalho. A entidade orientou os trabalhadores a não aceitarem acordos individuais e defendeu a mobilização da categoria.
Em manifestações, a federação afirmou que a mudança pode aumentar a sobrecarga e prejudicar a saúde dos funcionários. Trabalhadores se organizam para tentar barrar a implementação da nova escala em todo o país.
A adoção da jornada ocorre em meio ao plano de reestruturação da empresa. Um diagnóstico apontou déficit superior a R$ 4 bilhões por ano, patrimônio líquido negativo de R$ 10,4 bilhões e prejuízo acumulado de R$ 6,057 bilhões até setembro de 2025.
Como parte das medidas, os Correios anunciaram a captação de R$ 12 bilhões em crédito, além do fechamento de cerca de mil agências e a implementação de um Plano de Desligamento Voluntário, com expectativa de adesão de até 15 mil empregados.
A estatal também iniciou a venda de ativos, incluindo imóveis considerados ociosos. Em fevereiro, foi realizado o primeiro leilão, com 21 propriedades distribuídas em 11 estados.
